a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Консалтинговая компания HR-trend

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 19.12.2015
Добрый день.
Хочу рассказать об одной из сфер деятельности компании - оценка качества обслуживания , т.н. "тайный покупатель". Работала с этой компанией еще в 2014 году первый раз. Позвонили, очень просили помочь провести срочную оценку в Омске. Согласилась. Оплату обещали в течении месяца. Вместо обещанных сроков, пришлось выпрашивать свои же заработанные деньги 4 месяца , отговорки: менеджер уволился, переведем вот -вот и т.д. Оплатили. Зареклась больше не работать с этой фирмой.
В Августе мне звонит некто Изабелла представляется Инспект-Сервис предлагает оценить качество обслуживания в магазинах Логос в Омске( как позднее оказалось это тот же HR-trend), обещает оплату 30-50 дней. Срок прошел - реквизиты для оплаты даже никто не запросил. Звоню в Инспект Сервис офисный номер, а это оказывает Hr-тренд.
Спрашиваю куда и когда оплатите? Отвечает Мария или Марина, что не в компетенции ответить, обязательно узнает и перезвонит. Ну никто естественно не перезвонил. Сама снова звоню, опять никто ничего не знает. Звонила еще несколько раз, то оплата на следующей неделе точно, то вот в пятницу ТОЧНО. Звоню 7 декабря - оплатим 25 декабря! Мол нам клиент не оплатил. Господа, не обманывайте, оплату вы давно получили.
HR-trend -компания недобросовестная, обманывают и не оплачивают сделанную в срок работу.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.